时间:2022-12-07 13:41:34 | 浏览:961
兰斯·史蒂芬森
兰斯·史蒂芬森,1990年出生于美国纽约州布鲁克林区,2010年次轮第10顺位被步行者队选中,12年职业生涯先后效力于步行者、黄蜂、快船、灰熊、鹈鹕、森林狼、湖人以及老鹰等球队,步行者队在12-13、13-14连续两个赛季与热火在东部决赛碰面,斯蒂芬森作为步行者首发得分后卫表现十分出色!
第一份:4年346万,10-14,新秀合同,步行者队
第二份:3年2750万,14-17,新签合同,黄蜂队/快船/灰熊队
第三份:1年123万,16-17,新签合同,鹈鹕队
第四份:1年14万,16-17,两份10天短合同,森林狼队
第五份:3年1200万,17-20,新签合同,步行者队
第六份:1年450万,18-19,新签合同,湖人队
薪资总计:3406万美元(去掉重复薪水)。
黄蜂时期
巅峰数据:14.2分4.4篮板2.8助攻(15-16,灰熊队)
生涯平均:8.6分4.2篮板2.9助攻
生涯总计:4862分2288篮板1658助攻
生涯最高:33分、15篮板、13助攻、2盖帽、5抢断
快船时期
兰斯·史蒂芬森身高1.96米、体重104公斤,于擅长突破的攻击型后卫,身体力量出众,拥有超强的一对一能力,突破犀利无匹,中距离投篮手感一流;防守凶悍,不惧对抗,篮板极佳;能够助攻但会做错误决定。
身体力量出众,防守凶悍
史蒂芬森新秀前两个赛季并未得到太多出场机会,10-11赛季打了12场,场均3.1分;11-12赛季打了42场,场均仅有2.5分;直到12-13赛季,斯蒂芬森才逐渐坐稳球队首发位置,12-14赛季,是步行者战力最强、最接近总冠军的赛季,队内有全明星乔治、“黑姚明”希伯特、前全明星韦斯特、单换伦纳德的乔治希尔、前核心球员格兰杰等,而斯蒂芬森作为这支球队的首发得分后卫,两个赛季分别可以得到8.8分3.9篮板2.9助攻和13.8分7.2篮板4.6助攻!
步行者五虎
12-14赛季连续两个赛季步行者都在东部决赛被詹姆斯率领的热火淘汰,而斯蒂芬森在这两次季后赛中全部打满了38场比赛(每个赛季各19场),分别贡献9.4分7.5篮板3.3助攻1.2抢断和13.6分6.9篮板4.2助攻,表现可谓非常出色,可惜他们面对的是更加强大的热火队,连续两年被詹姆斯无情淘汰,13-14赛季结束后,斯蒂芬森离开了效力4年的步行者队!
防守詹姆斯
值得一提的是在13-14东决第五场比赛,史蒂芬森趁詹姆斯不注意对着他的耳边吹气,把詹姆斯吹得一愣,可谓非常有趣,从此大家纷纷称斯蒂芬森为联盟第一“詹吹”!
而18-19赛季,斯蒂芬森效力湖人,与之前的竞争对手詹姆斯成为了队友,不知两人是否回忆过那次的吹耳朵事件
联盟第一詹吹
对照上述规定,本案被告张国生自1993年进入新田县邮电局、乃至在签订了派遣合同后连续工作10多年的时间,均在被告单位任驾驶员,一是没有工作过错,二是没有因身体问题、技术问题等而不适应其工作岗位,故不存在被原告单位解除劳动合同的情形。
一种观点认为,打架系违反《治安管理处罚法》的违法行为,尽管用人单位的规章制度并未对此进行规定,但作为普通公民的劳动者理应遵守国家的法律。另一种观点认为,打架尽管是违法行为,但用人单位规章制度并未明确将其规定为严重违纪行为的,用人单位不能据此解除劳动合同。
胡某按照法律规定及甲公司的规定在次年顺延期限内提出年休假的申请,已获其所在部门和总裁办公室审批同意,并与公司副总裁沟通。第二种意见认为,胡某按照法律及甲公司的规定提出休假申请,且已按照流程进行审批,甲公司无正当理由不予批准,且滞后审批的结果未告知胡某,导致胡某未返岗上班,甲公司无权以胡某旷工为由解除劳动合同。
另一种观点认为,如双方约定的报酬高于本单位相同或者相近岗位劳动者工资水平的,劳动报酬应按照实际履行的内容确认,除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外。按照《劳动合同法》第十八条的立法本义,对劳动报酬没有约定或者说约定不明的,应同工同酬,即按照参照本单位相同或者相近岗位劳动者的工资水平确定劳动报酬。
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